Tweede Kamer stemt in met toelatingswet voor uitzendbureaus
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is op 15 april 2025 aangenomen. Vanaf 2027 gelden nieuwe toelatingseisen voor uitleners van personeel. Toelatingsplicht voor uitzendbureaus vanaf 1 januari 2027 officieel vastgesteld De Tweede Kamer heeft op 15 april 2025 ingestemd met het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Met deze wet wordt een toelatingsstelsel […]
Uitspraak: Ontslag ondanks disfunctioneren onterecht zonder verbetertraject
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontslaan wegens disfunctioneren als er geen serieus verbetertraject is aangeboden. Dat blijkt uit een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Hoewel de werknemer niet voldeed aan de functie-eisen, had de werkgever meer moeten doen om hem te ondersteunen in zijn functioneren. Geen verbetertraject, dus geen rechtsgeldig ontslag: hof […]
Uitspraak: Niet verschijnen bij bedrijfsarts? Alleen opschorting van loon toegestaan
De Rechtbank Rotterdam oordeelde onlangs dat een werknemer die niet verschijnt bij de bedrijfsarts of mediation weigert, niet direct zijn loon mag verliezen. De werkgever mag in zo’n geval het loon opschorten, maar geen loonstop toepassen. Kantonrechter: weigering fysieke afspraak of mediation geen reden voor loonstop In een recente uitspraak van de Rechtbank Rotterdam is […]
Uitspraak: Mediation weigeren tijdens re-integratie? Dan mag loon worden stopgezet
De kantonrechter oordeelde recent dat een werknemer die zonder geldige reden niet wil meewerken aan mediation, zijn recht op loon tijdens ziekte kan verliezen. Werkneemster weigert mediation: loonstop door werkgever is terecht In een uitspraak van de Rechtbank Limburg is bevestigd dat een zieke werknemer zijn recht op loon kan verliezen als hij zonder goede […]
3 veelgestelde vragen over de WKI ruim een jaar na invoering
Sinds 1 april 2024 is de Wet Kwaliteit Incassodienstverlening (Wki) van kracht. Een belangrijke stap richting een eerlijke, transparante en professionele incassobranche in Nederland. Als gecertificeerd incassobureau geven we graag wat meer context én beantwoorden we drie actuele vragen: 1. Waarom is de Wki zo belangrijk?De Wki beschermt consumenten tegen oneerlijke incassopraktijken en geeft ondernemers […]
Wetsvoorstel beperking compensatieregeling transitievergoeding
Het kabinet werkt aan een wetswijziging die de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperkt tot kleine werkgevers. Het voorstel werd op 19 februari 2025 opengesteld voor internetconsultatie. Inmiddels is deze consultatie gesloten en is het wetsvoorstel in behandeling. Compensatieregeling transitievergoeding mogelijk alleen nog voor kleine werkgeversOp 19 februari 2025 is het wetsvoorstel […]
Belastingdienst houdt persoonlijk ondernemerschap zelden tegen het licht bij beoordeling schijnzelfstandigheid
De Belastingdienst lijkt in haar beoordeling van zzp’ers vooral te focussen op acht van de negen criteria uit de Deliveroo-uitspraak van de Hoge Raad. Dit betekent dat ‘persoonlijk ondernemerschap’ nauwelijks wordt meegenomen in de afweging. Dit is opvallend, omdat uit recente rechterlijke uitspraken blijkt dat dit criterium wel degelijk een rol speelt. Wat betekent dit […]
Wetsvoorstel gedragscode tegen ongewenst gedrag
Ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals pesten, seksuele intimidatie en discriminatie, komt nog altijd regelmatig voor. Om een veiligere werkomgeving te creëren, heeft het kabinet een wetsvoorstel opgesteld dat werkgevers met tien of meer werknemers verplicht om een gedragscode op te stellen. De internetconsultatie is inmiddels gesloten en de volgende stappen in het wetgevingsproces zijn […]
Tussendoor werken voor een payrollbedrijf doorbreekt de ketenregeling niet
Een recente uitspraak van de kantonrechter bevestigt dat een tijdelijke overstap naar een payrollbedrijf de ketenregeling niet doorbreekt. Hierdoor wordt een werknemer die meerdere tijdelijke contracten bij dezelfde organisatie heeft gehad, automatisch in vaste dienst aangenomen. Dit heeft grote gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. FeitenEen werkneemster trad op 1 augustus 2022 in dienst bij […]
Wetsvoorstellen en beleidsvoornemens Financiën 2025
De minister en staatssecretarissen van Financiën hebben de planningsbrief voor 2025 naar de Tweede Kamer gestuurd. Hierin wordt een overzicht gegeven van de voorgenomen wetsvoorstellen en beleidsmaatregelen die komend jaar aan de Kamer worden voorgelegd. De voorstellen richten zich onder andere op fiscale hervormingen, transparantie in de financiële sector en verduurzaming van de economie. Februari: […]
