Het kabinet wil het voor werkenden makkelijker maken om zorgtaken, zoals voor kinderen of naasten, te combineren met een betaalde baan. Na de zomer komt er een wetsvoorstel dat het verlofstelsel vereenvoudigt en de balans tussen werk en privé ondersteunt.
Kabinet werkt aan eenvoudiger verlofstelsel: meer ruimte voor werk én zorg
In een samenleving waar de werkdruk toeneemt en de zorgtaken blijven groeien, wil het kabinet het makkelijker maken voor mensen om werk en privé in balans te houden. Om dit mogelijk te maken, werkt het kabinet aan een wetsvoorstel dat het huidige verlofstelsel eenvoudiger, toegankelijker en beter werkbaar moet maken. De presentatie van dit voorstel wordt na de zomer van 2025 verwacht.
Waarom deze aanpassing nodig is
De noodzaak tot verandering komt voort uit meerdere maatschappelijke ontwikkelingen. Door de vergrijzing en een krappe arbeidsmarkt moeten steeds meer mensen werk combineren met zorgtaken voor kinderen, ouders of andere naasten. Tegelijkertijd is er druk vanuit de samenleving om méér te werken, onder andere om het personeelstekort terug te dringen.
De overheid ziet dat mensen behoefte hebben aan flexibiliteit in hun werk, zonder dat dit direct ten koste gaat van hun financiële zekerheid. Werken moet loont blijven, maar ook haalbaar zijn in combinatie met zorgtaken.
Veranderend arbeidspatroon
Volgens het kabinet is er een langzame verschuiving zichtbaar in het Nederlandse arbeidspatroon. Waar vroeger vaak één partner voltijds werkte en de ander in deeltijd, groeit nu het aantal huishoudens waarin beide partners deeltijd werken – en dus samen de verantwoordelijkheden én het inkomen delen. Het kabinet wil dit nieuwe evenwicht ondersteunen met beter beleid.
Concrete plannen: eenvoudiger verlof, betere kinderopvang
Om werk en zorg beter te combineren, wil het kabinet het bestaande verlofstelsel overzichtelijker maken. Veel regelingen zijn nu complex of onbekend bij werknemers en werkgevers. Door het systeem te vereenvoudigen en begrijpelijker te maken, wordt het makkelijker om daadwerkelijk gebruik te maken van het recht op verlof.
Ook wordt er gewerkt aan oplossingen voor andere praktische knelpunten, zoals de betaalbaarheid en beschikbaarheid van kinderopvang. Het kabinet investeert in goedkopere kinderopvang en probeert het personeelstekort in deze sector aan te pakken.
Meer aandacht voor werkcultuur én thuisverdeling
Naast wetten en regelingen, pleit het kabinet ook voor meer dialoog. Werkgevers worden aangemoedigd om met werknemers in gesprek te gaan over werktijden, thuiswerkmogelijkheden en voorzieningen op de werkvloer, zoals kolfruimtes. Thuis moeten partners ook het gesprek aangaan over een eerlijke verdeling van zorgtaken, zodat de mentale belasting niet op één persoon drukt.
Financiële zekerheid als basis
Het kabinet onderstreept dat keuzes over zorg en werk alleen goed gemaakt kunnen worden als er voldoende financiële zekerheid is. Daarom werkt het ook aan beleid dat armoede tegengaat, werk lonender maakt en het inkomensondersteuningssysteem vereenvoudigt. Ook meer betaalbare huisvesting maakt deel uit van dit bredere pakket aan maatregelen.
Vooruitblik
De komende maanden wordt het wetsvoorstel verder uitgewerkt in overleg met sociale partners en andere betrokken partijen. Na de zomer wordt het voorstel officieel gepresenteerd. Het doel: een samenleving waarin werkenden de ruimte krijgen om hun zorgtaken op een gezonde en haalbare manier te combineren met hun carrière.
