Het kabinet heeft het wetsvoorstel Wet implementatie herziene EU-richtlijn Europese ondernemingsraden in internetconsultatie gebracht. Met dit wetsvoorstel worden de regels voor Europese ondernemingsraden (EOR) aangepast aan de herziene Europese richtlijn. Het doel is de informatievoorziening en raadpleging van werknemers binnen grote internationaal opererende ondernemingen te versterken.
Belangrijkste wijzigingen
Het wetsvoorstel brengt verschillende wijzigingen aan in de Wet op de Europese ondernemingsraden (WEOR). Zo vervallen bestaande uitzonderingen, waardoor voor alle ondernemingen die onder de wet vallen dezelfde rechten en verplichtingen gaan gelden. Daarnaast wordt de raadplegingsprocedure aangescherpt. Het hoofdbestuur moet voortaan een schriftelijk gemotiveerde reactie geven op het advies van de Europese ondernemingsraad.
Ook wordt het begrip ‘grensoverschrijdende aangelegenheid’ nader verduidelijkt en worden de regels rondom vertrouwelijkheid aangescherpt. Daarbij wordt aangesloten bij het begrip ‘bedrijfsgeheim’ uit de Wet bescherming bedrijfsgeheimen.
Versterking positie Europese ondernemingsraad
Daarnaast bevat het wetsvoorstel verschillende maatregelen ter versterking van de positie van de Europese ondernemingsraad. Zo worden de redelijke kosten van de ondernemingsraad, waaronder de kosten voor scholing en juridische bijstand, voor rekening van de onderneming gebracht. Ook wordt een inspanningsverplichting geïntroduceerd om een evenwichtige man-vrouwverdeling binnen de Europese ondernemingsraad te bevorderen.
Verder wordt de handhaving versterkt. De Ondernemingskamer krijgt ruimere bevoegdheden om op te treden wanneer de informatie- en raadplegingsverplichtingen niet worden nageleefd.
Internetconsultatie en implementatie
Het wetsvoorstel ligt momenteel ter internetconsultatie. De Europese richtlijn moet uiterlijk 1 januari 2028 in de Nederlandse wetgeving zijn geïmplementeerd. Wanneer het wetsvoorstel daadwerkelijk in werking treedt, is nog afhankelijk van de verdere parlementaire behandeling.
Conclusie
Met dit wetsvoorstel wordt uitvoering gegeven aan de herziene Europese richtlijn voor Europese ondernemingsraden. De voorgestelde wijzigingen moeten bijdragen aan een betere informatievoorziening en een sterkere positie van werknemersvertegenwoordigers binnen internationaal opererende ondernemingen. Organisaties die onder de Wet op de Europese ondernemingsraden vallen doen er verstandig aan de verdere ontwikkelingen en de mogelijke gevolgen voor hun medezeggenschapsstructuur tijdig te volgen.