De ministerraad heeft ingestemd met het indienen van een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer dat de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid beperkt. Het voorstel houdt in dat alleen kleine werkgevers onder voorwaarden nog aanspraak houden op compensatie, terwijl middelgrote en grote werkgevers daarvan worden uitgesloten. Het wetsvoorstel werd op 5 december 2025 openbaar gemaakt.
Huidige regeling transitievergoeding
Werknemers die worden ontslagen of van wie het dienstverband niet wordt verlengd, hebben recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding dient als compensatie voor het ontslag en is bedoeld om de overgang naar ander werk te vergemakkelijken. De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van het maandsalaris en de duur van het dienstverband.
Bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid betaalt de werkgever de transitievergoeding aan de werknemer. Op grond van de bestaande regeling kan deze vergoeding onder voorwaarden worden gecompenseerd.
Beperking tot kleine werkgevers
Het wetsvoorstel voorziet erin dat de compensatieregeling voortaan alleen nog geldt voor kleine werkgevers. Of een werkgever wordt aangemerkt als klein, middelgroot of groot, wordt ieder kalenderjaar opnieuw vastgesteld. Deze jaarlijkse vaststelling bepaalt of een werkgever recht heeft op compensatie van de betaalde transitievergoeding.
De beperking van de regeling is een financiële afspraak die is gemaakt bij de start van het kabinet.
Financiële gevolgen
Met het beperken van de compensatieregeling tot kleine werkgevers wordt een structurele besparing beoogd van 380 miljoen euro per jaar. Deze besparing maakt onderdeel uit van de financiële afspraken binnen het kabinetsbeleid.
Positie van werknemers
Het wetsvoorstel brengt geen verandering aan in het recht van werknemers op een transitievergoeding. Werknemers die wegens langdurige arbeidsongeschiktheid worden ontslagen of van wie het contract niet wordt verlengd, behouden hun aanspraak op deze vergoeding. Ook de berekeningswijze van de transitievergoeding blijft ongewijzigd.
Vervolg van het wetsvoorstel
Het wetsvoorstel werd ingediend bij de Tweede Kamer en wordt behandeld door de Eerste Kamer. Indien beide Kamers met het voorstel instemmen, is het voornemen dat de wet per 1 juli 2026 in werking treedt.
